Τη διευκόλυνση ενδιαφερομένων και εργοδοτών για εύρεση εργασίας σε τουρισμό και εστίαση, μέσω της εφαρμογής Job Match, επεσήμανε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στον τηλεοπτικό σταθμό της ΕΡΤ, την Πέμπτη 15 Μαΐου.

Η υπουργός ανέφερε ότι καθώς η ανεργία έχει μειωθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, φτάνοντας στο 9%, υπάρχουν επιχειρήσεις, ειδικά σε τουρισμό και εστίαση οι οποίες αναζητούν προσωπικό για κάλυψη θέσεων εργασίας και δεν βρίσκουν, σημειώνοντας ότι «έχουμε θέσει σε λειτουργία την πλατφόρμα Job Match, μαζί με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Μπαίνεις μέσα και δηλώνεις τις προτιμήσεις σου, βάζεις φίλτρα. Ταυτόχρονα φίλτρα-θέσεις εργασίας έχουν ανεβάσει και οι εργοδότες. Με το που βάζω εγώ ως υποψήφια εργαζόμενη τα φίλτρα μου, αυτόματα το σύστημα κάνει τη σύζευξη μεταξύ των δικών μου προτιμήσεων, μαζί με τις θέσεις εργασίας που προσφέρει ο εργοδότης και μου βγάζει μία λίστα με τις επιχειρήσεις που πληρούν αυτές τις προϋποθέσεις. Όταν δω κάτι που με ενδιαφέρει μπορώ να πατήσω και αμέσως βίντεο κλήση και να κάνω συνέντευξη επιτόπου. Αυτή η διαδικασία σκεφτείτε το εξής, γιατί το έχουμε μετρήσει, μπορεί σε δυόμισι λεπτά να έχεις δουλειά. Αυτή είναι η ουσία της διευκόλυνσης. Ήδη έχουμε στο Job Match 22.000 υποψηφίους από πέρυσι και έχουν γίνει πάνω από 46.000 συνολικά συζεύξεις.».

Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας η οποία από 1η Μαρτίου έχει επεκταθεί στον τουρισμό και την εστίαση, η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι θωρακίζει τους εργαζόμενους καθώς καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας και προστατεύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων. «Σκεφτείτε μια επιχείρηση η οποία τα κάνει όλα σύννομα, πληρώνει φόρους, πληρώνει εισφορές και μια άλλη επιχείρηση 100 μέτρα πιο κάτω, ανταγωνιστική της πρώτης, η οποία δεν τα κάνει όλα αυτά σύννομα», είπε η υπουργός σημειώνοντας ότι όταν ανέλαβε στο Υπουργείο Εργασίας υπήρχαν 150.000 εργαζόμενοι που προστατεύονταν από την κάρτα και πλέον είναι 1.500.000 εργαζόμενοι.

Η υπουργός αναφέρθηκε στα πρόσφατα στοιχεία τα οποία μόνο για τον Μάρτιο καταγράφουν αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες στο κλάδο του τουρισμού κατά 637% σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα πέρυσι. Παράλληλα η υπουργός αναφέρθηκε και στους άλλους κλάδους σημειώνοντας ότι στο λιανεμπόριο καταγράφεται αύξηση κατά 97%, στη βιομηχανία κατά 81%, στην εστίαση κατά 55%.«η Κάρτα έχει δύο συστατικά στοιχεία. Το πρώτο κομμάτι είναι η κάρτα αυτή καθ΄ εαυτή την οποία την σκανάρεις για να καταγράψει τον πραγματικό χρόνο. Και το άλλο στοιχείο είναι οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας.  Η οποία Επιθεώρηση Εργασίας έρχεται και αν εγώ για παράδειγμα είμαι δηλωμένη για τετράωρο 08:00 με 12:00 αλλά με βρουν στο χώρο εργασίας στις 15:00 χωρίς να έχω χτυπημένη κάρτα αυτό σημαίνει ότι δεν είναι δηλωμένη η εργασία». Όπως διευκρίνισε η υπουργός η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει οφέλη για τον εργαζόμενο, για την επιχείρηση αλλά και για το κράτος.

Σχετικά με τον επαναπατρισμό των Ελλήνων οι οποίοι έφυγαν τα χρόνια της κρίσης αναζητώντας καλύτερες θέσεις εργασίας, η κα Κεραμέως τόνισε ότι είναι χρέος του Υπουργείου να αναδείξει τις σπουδαίες επαγγελματικές ευκαιρίες που έχει η χώρα μας, συμπληρώνοντας ότι «το Νοέμβριο πήγαμε στο Άμστερνταμ, το Δεκέμβριο στο Ντίσελντορφ, το Μάρτιο στο Λονδίνο. 31 του μηνός θα είμαστε στη Στουτγάρδη της Γερμανίας και επόμενη στάση είναι οι Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής. Εκεί δεν πάμε μόνοι μας. Πάμε με μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις οι οποίες αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό.  (…) Η κάθε εταιρία, προσφέρουν θέσεις εργασίας, εξηγούν για τι ακριβώς είναι οι θέσεις εργασίας και γίνονται επιτόπου συνεντεύξεις. Υπάρχει εταιρεία που έκανε πάνω από 400 συνεντεύξεις σε μια μέρα. Και έκανε και προσλήψεις προφανώς. Θα σας πω ένα παράδειγμα, ήρθε μια εταιρία στο Λονδίνο η οποία μας έλεγε ότι κάνει ένα πολύ μεγάλο project με drones και αναζητεί εδώ και τρία χρόνια ειδικούς τεχνικούς εξειδικευμένους στα drones και δεν τους είχε βρει για τρία χρόνια. Ήρθε στο Λονδίνο στο rebrain που κάναμε σε αυτή την εκδήλωση με Έλληνες πολίτες και σε μια μέρα βρήκε 4 και τους έκανε επιτόπου προσφορά».

Ερωτηθείσα σχετικά με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας η ίδια επεσήμανε ότι υπάρχει σημαντικό περιθώριο βελτίωσης, ωστόσο για να συμβεί αυτό απαιτείται «ένα στιβαρό θεσμικό πλαίσιο το οποίο θα δίνει και τα σωστά κίνητρα για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων αλλά χρειάζεται και να καθίσουν στο ίδιο τραπέζι οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών. Εμείς τι κάνουμε; Έχουμε ξεκινήσει μια διαδικασία, και μάλιστα σήμερα υπάρχει και μια σχετική συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους για να συζητήσουμε βέλτιστες πρακτικές σε όλη την Ευρώπη, να βάλουμε κάτω τις καλύτερες πρακτικές στα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τι πρακτικές και τι κίνητρα χρησιμοποιούν και οι άλλες χώρες για να ωθήσουν στη σύναψη συλλογικών συμβάσεων. Να τα συζητήσουμε όλα αυτά μαζί με τους κοινωνικούς εταίρους σε μια ενιαία ομάδα εργασίας. Να καταθέσουν εν συνεχεία οι κοινωνικοί εταίροι την πρότασή τους και μέχρι τέλος του χρόνου θα έχουμε θέσει στη δημοσιότητα τον οδικό χάρτη για το πώς θα πορευτούμε σχετικά με την αύξηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, με την ενίσχυση του πλαισίου για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας».

Σε ό,τι αφορά το νομοθετικό έργο του Υπουργείου, η κα Κεραμέως εξήγγειλε ότι «θα υπάρξει το επόμενο διάστημα ένα εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο θα στοχεύει κυρίως στην απλοποίηση και στη μείωση γραφειοκρατίας για όλους. Κι όταν λέω για όλους, εννοώ για εργαζόμενους και για επιχειρήσεις. Κι έχω μάλιστα πει και δημοσίως ένα παράδειγμα, γιατί να χρειάζονται τέσσερα έγγραφα για να ανεβάσεις μία πρόσληψη και να μην μπορεί αυτό να μπει σε ένα έγγραφο, προς διευκόλυνση όλων; Δεν είμαστε ακόμη έτοιμοι να συζητήσουμε σε βάθος, εννοώ δημοσίως, επεξεργαζόμαστε σε πολύ μεγάλη λεπτομέρεια όλα τα ζητήματα αυτά, το επόμενο διάστημα προφανώς θα γίνει ενδελεχής διάλογος και με τους κοινωνικούς εταίρους, πάνω σε όλα τα ζητήματα».

Τέλος, αναφορικά με τη ρύθμιση για τη βελτίωση της εισπραξιμότητας των ασφαλιστικών εισφορών από το ΚΕΑΟ, η υπουργός ξεκαθάρισε ότι δεν πρόκειται για εισπρακτικές εταιρείες και διευκρίνισε ότι «κάνουμε έναν διεθνή διαγωνισμό προκειμένου να έρθουν νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που θα έρθουν να υποστηρίξουν τον ΕΦΚΑ στην είσπραξη των οφειλών. Η είσπραξη αυτή καθεαυτή θα γίνεται αποκλειστικά από τον ΕΦΚΑ. Το τονίζω. Προβλέπεται ρητά στη διάταξη νόμου ότι η είσπραξη μπορεί να γίνει μόνο αποκλειστικά από τον ΕΦΚΑ, το ίδιο προφανώς και η εκτέλεση. Τι θα κάνουνε λοιπόν; Θα έρχονται σε μία εξατομικευμένη προσέγγιση. Θα έρχονται και θα βλέπουνε, θα μιλάνε με τον ασφαλισμένο, μάλιστα, χρωστάς 800 ευρώ. Γιατί χρωστάς 800 ευρώ; Γιατί έχω αυτήν και αυτήν και αυτή τη δυσκολία. Θα έρχονται, θα του προτείνουνε μία εξατομικευμένη λύση. Αντί να του πουν θα σου πάρω το σπίτι, θα έρθουν με μία πολύ πιο ήπια προσέγγιση και με ένα σετ εργαλείων για να ωθήσουν τον ασφαλισμένο στο να συμμορφωθεί στις υποχρεώσεις του. Και το πολύ σημαντικό, είναι ότι με τον τρόπο αυτό μπορούμε να δημιουργήσουμε δημοσιονομικό χώρο για να επιστρέψουμε πίσω στην κοινωνία».

πηγή:ypergasias.gov.gr/

Σας ενημερώνουμε ότι αντιπροσωπεία της ΕΣΕΕ με επικεφαλής τον Πρόεδρο κ.Σταύρο Καφούνη συναντήθηκε με την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κυρία Νίκη Κεραμέως.

Επισυνάπτεται το σχετικό Δελτίο Τύπου με Θέμα:

«ΕΣΕΕ: Μείωση εργοδοτικών εισφορών ως κίνητρο για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Συνάντηση της Συνομοσπονδίας με την Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Νίκη Κεραμέως»

Τον ισχυρό θεσμικό ρόλο του ελληνικού Εμπορίου στην τήρηση της εργασιακής νομιμότητας και στην ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας και, παράλληλα, την ανάγκη λήψης από την Πολιτεία στοχευμένων μέτρων που θα επιλύουν εμπροσθοβαρώς τα ασφαλιστικά, εργασιακά και συνταξιοδοτικά προβλήματα του κλάδου προς όφελος του εμπορικού κόσμου και των εργαζομένων έθεσε η αντιπροσωπεία της ΕΣΕΕ με επικεφαλής τον Πρόεδρο κ. Σταύρο Καφούνη που συναντήθηκε την Πέμπτη 19 Δεκεμβρίου με την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Νίκη Κεραμέως, παρουσία και του Γενικού Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων κ. Νίκου Μηλαπίδη. Εκ μέρους της ΕΣΕΕ συμμετείχαν επίσης ο Γενικός Γραμματέας κ. Δώρος Καπράλος, ο Οικονομικός Επόπτης κ. Νίκος Νομικός, καθώς και ο Νομικός Σύμβουλος της Συνομοσπονδίας κ. Αντώνης Μέγγουλης.

Ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ τόνισε πως καλείται σήμερα η κυβέρνηση να δώσει λύσεις στα προβλήματα ρευστότητας και στη φυσιολογική κόπωση που εμφανίζουν πολλές μικρομεσαίες εμπορικές επιχειρήσεις στην πορεία του ψηφιακού τους μετασχηματισμού λόγω του αυξημένου κόστους και του ελλείμματος δεξιοτήτων.
Αναφερόμενος ειδικότερα στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, την οποία ο κλάδος του εμπορίου έχει στηρίξει έμπρακτα – παρότι έλαβε χώρα παράλληλα με την υποχρέωση διασύνδεσης των ταμειακών μηχανών με τα pos – ο κ. Καφούνης ζήτησε την έμπρακτη επιβράβευση των συνεπών επιχειρήσεων στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας με τη θεσμοθέτηση κινήτρων, όπως η επιπλέον μείωση των εργοδοτικών εισφορών. Παράλληλα, υπογράμμισε την σκοπιμότητα θεσμοθέτησης ευέλικτης προσέλευσης του υπαλλήλου στο εμπορικό κατάστημα για τουλάχιστον 15 λεπτά προ του δηλωμένου χρόνου έναρξης της εργασίας, καθώς και την σταδιακή κλιμάκωση των υπέρογκων προβλεπόμενων προστίμων σε 3 επίπεδα.

Στη συζήτηση που διεξήχθη σε ιδιαίτερα θετικό κλίμα, οι εκπρόσωποι του εμπορικού κόσμου εισηγήθηκαν στην κ. Υπουργό ένα ολοκληρωμένο πλέγμα ρυθμίσεων σε μια σειρά από ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και εργασιακά ζητήματα που ταλανίζουν επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες. Μεταξύ άλλων πρότειναν:

• Έμπρακτη επιβράβευση των συνεπών επιχειρηματιών.
• Περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους.
• Κατάργηση της εισφοράς υπέρ ανεργίας των εμπόρων.
• Κατάργηση του κριτηρίου αντιπροσωπευτικότητας (50% των εργαζόμενων) για την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων.
• Αποκατάσταση του τριμερούς κοινωνικού διαλόγου.
• Κατάργηση του κριτηρίου αποδοχών για την αναγνώριση της διευθυντικής ιδιότητας των εργαζόμενων.
• Διάλογο με το Υπουργείο για τα ειδικά θέματα της νησιωτικότητας και των τουριστικών αγορών.

Ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ κ. Σταύρος Καφούνης δήλωσε:
«Το σύγχρονο ελληνικό εμπόριο αποτελεί πυλώνα της απασχόλησης και πρωταγωνιστή στην ψηφιακή και πράσινη μετάβαση της οικονομίας. Ωστόσο, η ταυτόχρονη εφαρμογή δύσκολων και κοστοβόρων μεταρρυθμίσεων δημιουργεί σύνθετες προκλήσεις ανάλογα με το μέγεθος και την τεχνογνωσία της κάθε επιχείρησης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, για την οποία προτείναμε στην κ. Υπουργό τη θεσμοθέτηση του μέτρου της μείωσης των εργοδοτικών εισφορών για τις συνεπείς και διασυνδεδεμένες επιχειρήσεις, ως ισχυρό κίνητρο για όλη την αγορά. Είναι ώρα να επιστρέψουν στις επιχειρήσεις τα αυξημένα έσοδα του κράτους από εισφορές και φόρους, αντί να κατευθύνονται σε επιδόματα. Οι θέσεις της ΕΣΕΕ στοχεύουν στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων και στην εύρυθμη λειτουργία της αγοράς, με σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και τον κοινωνικό διάλογο. Συμφωνήσαμε με την κ. Κεραμέως να υπάρχει συνεχώς ένας ανοιχτός δίαυλος επικοινωνίας των υπηρεσιών του Υπουργείου με την ΕΣΕΕ, ώστε να επιλύονται με ταχύτητα τα προβλήματα που προκύπτουν στην αγορά εργασίας».

ΥΠΕΚΑ Ν. Κεραμέως στον ΣΚΑΪ: Οι τέσσερις καινοτομίες που εισάγει ο νέος τρόπος καθορισμού του κατώτατου μισθού

Τις τέσσερις καινοτομίες του νέου μηχανισμού για τον κατώτατο μισθό, ο οποίος θα παρουσιαστεί στο Υπουργικό Συμβούλιο την ερχόμενη Πέμπτη, ανέδειξε κατά τη συνέντευξή της στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.

Σύμφωνα με τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού, μέχρι το 2027 ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί στα 950 ευρώ ανέφερε η υπουργός και πρόσθεσε ότι «αυτό που θα παρουσιάσουμε στο Υπουργικό Συμβούλιο είναι πόσο και πώς θα αυξάνεται ο κατώτατος μισθός μετά το 2027», τονίζοντας ότι προβλέπεται ρητά από τη σχετική ευρωπαϊκή οδηγία ότι μπορεί να υπάρχει μόνο αύξηση και όχι μείωση.

Όπως επεσήμανε η κα Κεραμέως, ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται βάσει ενός μαθηματικού τύπου ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη δύο οικονομικούς δείκτες. Ο πρώτος είναι η ακρίβεια, ο πληθωρισμός και μάλιστα ο πληθωρισμός για το 20% της χαμηλότερης εισοδηματικής κατηγορίας και ο δεύτερος είναι η παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας. «Όσο ανεβαίνουν οι τιμές θα ανεβαίνει και ο κατώτατος μισθός, όσο καλύτερα πηγαίνει η ελληνική οικονομία θα ανεβαίνει και ο κατώτατος μισθός», είπε η υπουργός η οποία εν συνεχεία αναφέρθηκε στις τέσσερις καινοτομίες του συστήματος. Η πρώτη καινοτομία αφορά στην ασφάλεια καθώς προβλέπεται ρητά ότι δεν μπορεί να υπάρξει μείωση του κατώτατου μισθού. Η δεύτερη αφορά στη σύνδεση του κατώτατου μισθού με τα πραγματικά στοιχεία της ελληνικής οικονομίας. Η τρίτη καινοτομία έγκειται στο ότι για τον ορισμό του κατώτατου μισθού, θα λαμβάνονται υπόψη αντικειμενικά στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ και η τέταρτη είναι το γεγονός ότι για πρώτη φορά θα αφορά και τους δημόσιους υπάλληλους και αυτό συνεπάγεται αύξηση, σε κάποιο βαθμό, και για αυτούς. Η υπουργός σημείωσε ότι έχει ολοκληρωθεί η πρώτη φάση της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους και την ΕΛΣΤΑΤ για το θέμα, ωστόσο υπάρχει ανοιχτή διαδικασία για ανταλλαγή σχολίων και προτάσεων. «Ο διάλογος θα συνεχιστεί μέχρι την τελευταία ώρα που θα συζητείται το νομοσχέδιο στη Βουλή», είπε η υπουργός τονίζοντας ότι θα ξεκινήσει διάλογος και με τα κόμματα επί του νομοθετήματος.

Παράλληλα, η υπουργός υπογράμμισε τη σημασία των εκδηλώσεων «Ημέρες Καριέρας» οι οποίες διενεργούνται στην Ελλάδα και για πρώτη φορά στο εξωτερικό. «Στις 30 Νοεμβρίου πηγαίνουμε στην Ολλανδία και εκεί διοργανώνουμε ημέρες καριέρας στο εξωτερικό, όπου θα έρθουν ελληνικές επιχειρήσεις οι οποίες ψάχνουν εξειδικευμένο προσωπικό, καλά αμειβόμενο προσωπικό και ταυτόχρονα Έλληνες συμπολίτες μας που ζουν όχι μόνο στην Ολλανδία, αλλά και σε χώρες της ευρύτερης περιοχής, οι οποίοι θέλουν να γυρίσουν στην Ελλάδα αλλά δεν έχουν βρει την κατάλληλη επαγγελματική ευκαιρία». Επιπλέον, η υπουργός επεσήμανε ότι θα πραγματοποιηθούν άλλες δύο εκδηλώσεις, μία τον Δεκέμβριο στο Ντίσελντορφ της Γερμανίας και μία την άνοιξη στο Λονδίνο της Αγγλίας.

Η κα Κεραμέως απαντώντας σε ερώτηση του δημοσιογράφου για τα κίνητρα που έχουν οι Έλληνες του εξωτερικού να επιστρέψουν στην Ελλάδα, ανέφερε «υπάρχουν και οικονομικά κίνητρα, δηλαδή υπάρχει μια πρωτοβουλία του Υπουργείου Οικονομικών βάσει της οποίας, εάν επιστρέφεις μετά από χρόνια απουσίας στο εξωτερικό, σου εγγυάται το ελληνικό δημόσιο ότι για 7 χρόνια θα έχεις σταθερό συντελεστή φόρου εισοδήματος μειωμένο κατά 50%».

Αναφερόμενη στην εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων, τόνισε ότι λόγω των αυξήσεων που δίνονται τα τελευταία δύο χρόνια υπήρξαν μερικές περιπτώσεις στις οποίες οι συνταξιούχοι περνούσαν στο επόμενο κλιμάκιο της εισφοράς αλληλεγγύης συνταξιούχων και αντί να βλέπουν αύξηση έβλεπαν μείωση. «Φέρνουμε μία ρύθμιση στη Βουλή μαζί με τον κ. Πάνο Τσακλόγλου για να λύσουμε αυτό το ζήτημα. Πώς θα το λύσουμε; Όταν θα αυξάνονται κάθε χρόνο οι συντάξεις, θα αυξάνονται αντίστοιχα και τα κατώφλια του κάθε κλιμακίου της ΕΑΣ. Οπότε έτσι δεν θα δει κανείς μείωση και θα παίρνει στο ακέραιο την αύξηση που δίνει το κράτος. Το κατώφλι θα εξαρτηθεί από την αύξηση, για την οποία περιμένουμε τα στοιχεία του Νοεμβρίου».

Σε ερώτηση αναφορικά με την προσωπική διαφορά των συνταξιούχων, η κα Κεραμέως απάντησε ότι όσοι λαμβάνουν σύνταξη έως 1600 ευρώ και διατηρούν προσωπική διαφορά, θα λάβουν και φέτος έκτακτο επίδομα, κοντά στα Χριστούγεννα, το οποίο θα κυμαίνεται μεταξύ 100 και 200 ευρώ, αναλόγως το ποσό της σύνταξης που λαμβάνουν.

πηγή:ypergasias.gov.gr/

Ο διάλογος που έχει ξεκινήσει με τους κοινωνικούς εταίρους αναφορικά με τον προσδιορισμό του κάτωτατου μισθού, οι αυξήσεις στις συντάξεις αλλά και η Εισφορά Αλληλεγγύης των συνταξιούχων ήταν τα βασικά θέματα της συνέντευξης που παραχώρησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως το Σάββατο 19 Οκτωβρίου στο MEGA.

Αναφερόμενη στον καθορισμό του κατώτατου μισθού, η υπουργός δήλωσε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη ένας πρώτος κύκλος διαλόγου με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, με βασικό θέμα συζήτησης «το πόσο και το πώς θα αυξάνεται ο κατώτατος μισθός μετά το 2027». Όπως επεσήμανε η κα Κεραμέως, ο πρωθυπουργός  έχει ήδη ξετυλίξει τον οδικό χάρτη μέχρι το τέλος της τετραετίας, υπογραμμίζοντας ότι ο κατώτατος μισθός θα φτάσει τα  950 ευρώ το 2027, γεγονός  που  συνεπάγεται  αύξηση της τάξης του 46% από τα 650 ευρώ που ήταν ο κατώτατος μισθός, όταν ανέλαβε τη διακυβέρνηση της χώρας η Νέα Δημοκρατία.

Η υπουργός αναφέρθηκε στο πόρισμα της επιστημονικής επιτροπής η οποία προτείνει, μετά το 2027 να εφαρμόζεται ένας μαθηματικός τύπος ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη του, αφενός τον πληθωρισμό και αφετέρου την πορεία της οικονομίας της χώρας μας. «Έχει να κάνει και με το θέμα της ακρίβειας. Ακούμε, ευλόγως,  πάρα πολλές ανησυχίες, ακούμε σκέψεις  σχετικά με το πού πάνε οι τιμές. Γίνονται προσπάθειες  σχετικά με το ζήτημα αυτό. Σημαντικές προσπάθειες. Αφενός λοιπόν ο μαθηματικός τύπος θα λαμβάνει υπόψη  το πόσο ανεβαίνουν οι τιμές . Όσο ανεβαίνουν οι τιμές θα ανεβαίνει και ο κατώτατος μισθός. Επίσης  θα λαμβάνει υπόψη γενικότερα την οικονομία της χώρας μας», είπε η κα Κεραμέως  υπενθυμίζοντας παράλληλα ότι ο πρωθυπουργός έχει θέσει στόχο και για τον μέσο μισθό προκειμένου να ανέλθει κοντά στα 1500 ευρώ.

Μια άλλη παράμετρος επί της  οποίας τοποθετήθηκε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης είναι τα βήματα που έχουν γίνει για τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους. «Είχαμε τα τελευταία χρόνια 5,5 ποσοστιαίες μονάδες μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές. Αυτό σημαίνει μια μεγαλύτερη ευελιξία, μία μεγαλύτερη δυνατότητα να δημιουργήσουμε νέες θέσεις εργασίας. Την τελευταία πενταετία έχουν δημιουργηθεί  500.000 νέες θέσεις εργασίας», τόνισε.

Ως προς τις επικείμενες αυξήσεις στις συντάξεις που θα εφαρμοστούν από τον Ιανουάριο του 2025,  η κα Κεραμέως υπογράμμισε τις συστηματικές προσπάθειες της κυβέρνησης, μετά από τα  πολύ δύσκολα χρόνια της οικονομικής κρίσης, να αυξάνει συνολικά το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών και εν προκειμένω των συνταξιούχων. Όπως είπε η υπουργός, σωρευτικά την τελευταία τριετία έχει σημειωθεί  μια αύξηση  που θα ξεπεράσει το 13%. Επεσήμανε δε ότι από την 1^η Ιανουαρίου θα υπάρξει αύξηση από  2,2% έως 2,5% οριζοντίως στους συνταξιούχους, διευκρινίζοντας ότι  το ακριβές ύψος της αύξησης εξαρτάται από τα οικονομικά στοιχεία τα οποία θα γνωστοποιηθούν εντός Νοεμβρίου, τα οποία, όπως είπε, επί του παρόντος δείχνουν να είναι ενθαρρυντικά.

Αναφερόμενη στις αλλαγές που προωθεί το υπουργείο στην Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, δήλωσε ότι το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα υπάρξει νομοθετική παρέμβαση η οποία αφορά σε συνταξιούχους που λαμβάνουν πάνω από 1.400 ευρώ και είναι υπόχρεοι καταβολής της εισφοράς. Η στρέβλωση, όπως τη χαρακτήρισε η υπουργός, η οποία βαίνει προς διόρθωση, εντοπίζεται στο γεγονός ότι εξαιτίας της οριζόντιας αύξησης που δίνεται στις συντάξεις, ορισμένοι συνταξιούχοι αλλάζουν κλίμακα, που συνεπάγεται μεγαλύτερο συντελεστή εισφοράς αλληλεγγύης με αποτέλεσμα αντί να βλέπουν αύξηση στη σύνταξή τους, να παρατηρείται μείωση. Προανήγγειλε δε ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση θα τεθεί σε εφαρμογή πριν τα Χριστούγεννα, με την καταβολή των συντάξεων Ιανουαρίου οι οποίες προκαταβάλλονται τον Δεκέμβριο. Ανέφερε μάλιστα ότι το ίδιο διάστημα θα καταβληθεί και το επίδομα προσωπικής διαφοράς που έχει εξαγγείλει ο πρωθυπουργός και αφορά στους συνταξιούχους που έχουν προσωπική διαφορά και λαμβάνουν άθροισμα συντάξεων έως 1.600 ευρώ.

Σχετικά με την ανεργία, η υπουργός επεσήμανε ότι, για πρώτη φορά τα τελευταία 15 χρόνια, έχει υποχωρήσει σε μονοψήφιο αριθμό και συγκεκριμένα στο 9% και προανήγγειλε στοχευμένες δράσεις που θα εστιάσουν στους νέους, τις γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και τους συνταξιούχους, όπου εντοπίζεται σημαντικός αριθμός πολύτιμου αναξιοποίητου ανθρώπινου δυναμικού. Ανέφερε μάλιστα ως παράδειγμα των στοχευμένων αυτών δράσεων τις «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ που πραγματοποιούνται στο Περιστέρι, όπου χιλιάδες συμπολίτες μας που αναζητούν εργασία έρχονται σε επαφή με εκατοντάδες επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό, με το Υπουργείο να λειτουργεί ως «γέφυρα» σε αυτή την προσπάθεια.

«Περίπου 200 επιχειρήσεις, σήμερα που μιλάμε, στο Εκθεσιακό Κέντρο στο Περιστέρι προσφέρουν θέσεις απασχόλησης και ταυτόχρονα χθες που ξεκίνησαν οι Ημέρες Καριέρας πέρασαν τις πύλες του Εκθεσιακού Κέντρου χιλιάδες συμπολίτες μας που αναζητούν δουλειά».

Πρόσθεσε δε ότι από τις «Ημέρες Καριέρας» που διοργανώνονται σε ετήσια βάση, πάνω από 7.500 ενδιαφερόμενοι έχουν βρει δουλειά, επισημαίνοντας ότι η συγκεκριμένη δράση θα επεκταθεί τις επόμενες ημέρες και στο εξωτερικό, αρχής γενομένης από το Άμστερνταμ  στα τέλη Νοεμβρίου. «Έχουμε τόσα λαμπρά μυαλά, πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό, που θέλουν να επιστρέψουν αλλά δεν έχουν βρει την κατάλληλη επαγγελματική ευκαιρία. Και πάλι έρχεται το Υπουργείο Εργασίας για να φέρει κοντά εργαζόμενους και επιχειρήσεις».

πηγή:ypergasias.gov.gr/

ΥΠΕΚΑ Ν. Κεραμέως στην ΕΡΤ: Κοινωνικός διάλογος με τους εταίρους για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού

Τη διαδικασία υπολογισμού του κατώτατου μισθού, όπως προτείνεται στο πόρισμα της Επιστημονικής Επιτροπής για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς, ανέλυσε σε συνέντευξη που παραχώρησε την Τρίτη 8 Οκτωβρίου στην ΕΡΤ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.

Σύμφωνα με τα όσα είπε η υπουργός, υπάρχει μία Ευρωπαϊκή Οδηγία η οποία πρώτον, δίνει κατευθύνσεις στα κράτη-μέλη για το πώς θα ορίζεται με αντικειμενικό τρόπο ο κατώτατος μισθός και δεύτερον, δίνει και ένα σήμα προκειμένου να ενισχυθούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. H κα Κεραμέως επεσήμανε ότι συγκροτήθηκε μία επιστημονική επιτροπή η οποία παρέδωσε το πόρισμά της στο υπουργείο Εργασίας. Το πόρισμα προτείνει, μεταξύ άλλων, τη θέσπιση ενός μαθηματικού τύπου, ο οποίος θα καθορίζει το πώς θα αυξάνεται, από το 2028 και μετά, ο κατώτατος μισθός λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα της οικονομίας της χώρας. Το πόρισμα προβλέπει επίσης ότι δεν μπορεί να μειώνεται ο κατώτατος μισθός. «Θέλουμε αφενός να θωρακίσουμε τους εργαζόμενους και αφετέρου να υπάρχει γενικότερα προβλεψιμότητα στην οικονομία για το προς τα που πάει ο κατώτατος μισθός», είπε η υπουργός η οποία εν συνεχεία υπογράμμισε τη σημασία του διαλόγου και της συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων στη διαδικασία.

«Το πόρισμα περιέχει προτάσεις για το πώς θα ενισχύσουμε το ρόλο των κοινωνικών εταίρων. Πόσο πιο σημαντικό ρόλο θα έχουν οι κοινωνικοί εταίροι σε αυτή τη διαδικασία», είπε επισημαίνοντας παράλληλα ότι σήμερα θα αποσταλούν επιστολές προς τους κοινωνικούς εταίρους προκειμένου να συζητηθεί το πόρισμα της Επιτροπής.

«Εν συνεχεία, αφού ακουστούν οι απόψεις των εταίρων, η πρόταση θα κατατεθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο όπου και θα ληφθεί η τελική απόφαση για την κατάρτιση νομοσχεδίου το οποίο θα κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή» συμπλήρωσε.

Σχετικά με το ζήτημα της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, η κα Κεραμέως επεσήμανε ότι προσεχώς θα κατατεθεί διάταξη στη Βουλή από κοινού με τον Υφυπουργό κ. Τσακλόγλου, προκειμένου να διορθωθεί μία στρέβλωση των τελευταίων ετών. Όπως είπε η υπουργός, ζητούμενο είναι «να μην υφίσταται κάποιος μείωση της σύνταξής του επειδή πήρε αύξηση». Προανήγγειλε δε ότι η διάταξη θα κατατεθεί στη Βουλή το αμέσως επόμενο διάστημα προκειμένου να εφαρμοστεί στις συντάξεις του Ιανουαρίου, οι οποίες καταβάλλονται τον Δεκέμβριο.

Αναφερόμενη στην προσπάθεια που καταβάλλει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τον επαναπατρισμό Ελλήνων που εργάζονται στο εξωτερικό, μέσω αφενός της πλατφόρμας «Rebrain Greece» και αφετέρου προγράμματος της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, επεσήμανε ότι πρόκειται για μία πρωτοβουλία που έχει ως στόχο τη σύζευξη μεταξύ των Ελλήνων εκείνων που αναζητούν μία επαγγελματική ευκαιρία για να επιστρέψουν στη χώρα μας και εταιρειών που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας και αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό. Σημείωσε δε ότι έχουν ήδη προγραμματιστεί δύο σημαντικές εκδηλώσεις στο εξωτερικό και συγκεκριμένα μία στο Άμστερνταμ της Ολλανδίας στις 30 Νοεμβρίου και μία εντός του Δεκεμβρίου στο Ντίσελντορφ της Γερμανίας, με σκοπό να φέρουν σε επαφή τους ενδιαφερόμενους Έλληνες του εξωτερικού με τις εταιρείες. Τόνισε μάλιστα ότι στην πλατφόρμα έχουν ήδη εγγραφεί πάνω από 2.000 χρήστες, προκειμένου να ενημερώνονται για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας και υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση έχει θεσπίσει 50% μείωση στη φορολογία για 7 χρόνια σταθερά ως ένα σημαντικό κίνητρο για τους Έλληνες που θα επιλέξουν να επιστρέψουν στην πατρίδα τους.

«Να τονίσω ότι αυτή είναι μία προσπάθεια την οποία θα συνεχίσουμε. Την πιστεύουμε πολύ, θεωρούμε χρέος μας να κάνουμε αυτή τη σύζευξη μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων προκειμένου να φέρουμε πίσω αυτά τα λαμπρά μυαλά, να επαναπατρίσουμε το πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό μας» δήλωσε σχετικά.

Ερωτηθείσα σχετικά με το εποχικό επίδομα ανεργίας, η κα Κεραμέως διευκρίνισε ότι υπάρχουν δύο πυλώνες: το τακτικό επίδομα ανεργίας και το εποχικό, επισημαίνοντας ότι «και τα δύο προχωρούν κανονικά, και στα δύο πρέπει να γίνουν τομές». Σε ό,τι αφορά το εποχικό επίδομα, ανέφερε ότι το υπουργείο έχει ήδη λάβει σημαντικές προτάσεις από τον Σύλλογο των εργαζομένων στον επισιτισμό και τον τουρισμό που λαμβάνει υπόψη την ανταποδοτικότητα. «Δηλαδή, κάτι που εξετάζουμε είναι όσο περισσότερο δουλεύεις να έχει επιρροή στο εποχικό επίδομα που θα λαμβάνεις στη συνέχεια». Τόνισε μάλιστα τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου και σε αυτό το ζήτημα και προανήγγειλε την αναμόρφωση τόσο του τακτικού επιδόματος, όσο και του εποχικού.

Τέλος, χαρακτήρισε τις ερωτήσεις που καταθέτουν συνάδελφοι βουλευτές του κυβερνώντος κόμματος «παράδειγμα υγιούς κοινοβουλευτικής διαδικασίας», υπενθυμίζοντας ότι πολλές πολιτικές της κυβέρνησης έχουν προέλθει απευθείας από προτάσεις των ίδιων των βουλευτών.

πηγή:ypergasias.gov.gr/

Νίκη Κεραμέως: Πιλοτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε εστίαση και τουρισμό εντός του Σεπτεμβρίου
Ανοιχτός και διαρκής ο διάλογος με εργαζόμενους και εργοδότες

Συνάντηση με αντικείμενο την επέκταση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού συγκάλεσε την Τετάρτη 4 Σεπτεμβρίου η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο του Κοινωνικού Συμφώνου Εργασίας που έχει ενεργοποιήσει, με τη συμμετοχή της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ), της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) και του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ).

Στο επίκεντρο της διαβούλευσης, που πραγματοποιήθηκε με την από κοινού συμμετοχή εκπροσώπων εργαζομένων και εργοδοτών, ενδεικτικό της σημασίας που δίνει το Υπουργείο στον διαρκή και ανοιχτό διάλογο μεταξύ κράτους και κοινωνικών φορέων, τέθηκαν θέματα πρακτικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην εστίαση και τον τουρισμό, με έμφαση την επίλυση κυρίως τεχνικών ζητημάτων, όπου αυτά ανακύπτουν.

Επ’ αυτού, η κα Κεραμέως προανήγγειλε ένα ολοκληρωμένο επικοινωνιακό πλάνο για την πιστή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, το οποίο θα περιλαμβάνει τη διοργάνωση διαδικτυακών σεμιναρίων (webinars) καθώς και ενημερωτικές δράσεις σε πολλά μέρη της Ελλάδας, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών.

Η Υπουργός τόνισε τη σημασία εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην εστίαση και τον τουρισμό προκειμένου αφενός να διασφαλίζεται η καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας για τη θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και αφετέρου η διαφάνεια στους ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας και κατ’ επέκταση η αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής.

Υπενθύμισε δε, ότι από το 2022 η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται με επιτυχία στις τράπεζες και τα μεγάλα σούπερ μάρκετ, από το 2023 στις ασφαλιστικές εταιρείες, στις ΔΕΚΟ και στις εταιρείες φύλαξης (security) ενώ από 1η Ιουλίου 2024 η εφαρμογή της επεκτάθηκε στη βιομηχανία και το λιανεμπόριο, κλάδους στους οποίους εργάζονται περίπου 750.000 εργαζόμενοι. Εκτιμάται δε ότι με την επέκταση της εφαρμογής του μέτρου σε εστίαση και τουρισμό ο αριθμός αυτός θα ανέλθει συνολικά σε περίπου 1.500.000 εργαζόμενους.

Η κα Κεραμέως επεσήμανε ότι από την εφαρμογή του μέτρου έχει σημειωθεί σημαντική αύξηση στις καταγραφές υπερωριών ενώ ανέφερε το παράδειγμα των σούπερ μάρκετ στα οποία, από την έναρξη της εφαρμογής του μέτρου έως το τέλος του 2023, καταγράφηκε σωρευτική αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών ύψους +61,2%.

Όπως ανακοίνωσε η κα Κεραμέως, η πιλοτική εφαρμογή του μέτρου στον Τουρισμό και τον Επισιτισμό θα εκκινήσει εντός του Σεπτεμβρίου και θα είναι εκτενής, ώστε να δοθεί ο απαραίτητος χρόνος για προσαρμογή των επιχειρήσεων, για καταγραφή ζητημάτων και επίλυση αυτών.

Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης, από τη ΓΣΕΒΕΕ ο Γιώργος Καββαθάς, Πρόεδρος της Συνομοσπονδίας, ο Νίκος Δήμας, Νομικός της Σύμβουλος, και ο Γιώργος Θανόπουλος, Επιστημονικό Στέλεχος του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ. Την ΠΟΕΕΤ εκπροσώπησαν ο Γιώργος Χότζογλου, Πρόεδρος της Ομοσπονδίας και ο Γενικός της Γραμματέας Δημήτρης Κουτούκης και από τον ΣΕΤΕ ο Πρόεδρος του Συνδέσμου, Γιάννης Παράσχης, οι Αντιπρόεδροι Ευτύχιος Βασιλάκης, Γιάννης Χατζής, Παναγιώτης Τοκούζης και Λύσσανδρος Τσιλίδης, ο Εντεταλμένος Σύμβουλος Αλέξανδρος Θάνος, η Γενική Διευθύντρια Μαρία Γάτσου και ο Νομικός Σύμβουλος Νίκος Ζωητός.

πηγή:ypergasias.gov.gr/

Διαδοχικές συναντήσεις της ΥΠΕΚΑ Νίκης Κεραμέως με ΕΚΑ – ΠΟΕΕΤ – ΣΕΒΕ
Προτεραιότητα η επίλυση των ζητημάτων της αγοράς εργασίας

Διαδοχικές συναντήσεις με εκπροσώπους του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθηνών (ΕΚΑ), της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) και του Συνδέσμου Εξαγωγέων ΣΕΒΕ, πραγματοποίησε στα τέλη της προηγούμενης εβδομάδας η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως με τους Υφυπουργούς Κώστα Καραγκούνη και Πάνο Τσακλόγλου.

Επί τάπητος τέθηκαν, μεταξύ άλλων, η πιστή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων καθώς και τρόποι βελτίωσης του εφαρμοστικού της πλαισίου, το οποίο πρόκειται να επεκταθεί, πιλοτικά, και στους κλάδους του επισιτισμού και του τουρισμού από το Φθινόπωρο.

Παράλληλα, συζητήθηκαν ζητήματα κάλυψης των αναγκών των επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό μέσω και της αξιοποίησης του Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας όπως επίσης και η ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής οδηγίας για τον καθορισμό επαρκών κατώτατων μισθών και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Η ολοκλήρωση του πρώτου κύκλου διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους, ενώ παράλληλα συνεχίζονται οι επί μέρους επαφές με κοινωνικούς φορείς και εκπροσώπους επαγγελματικών κλάδων, καταδεικνύει την προτεραιότητα που δίνει η νέα πολιτική ηγεσία του Υπουργείου στην επίλυση των ζητημάτων που απασχολούν την αγορά εργασίας.

Σε αυτή την κατεύθυνση, πρόθεση της κας Κεραμέως είναι να παραμείνει ενεργός και διαρκής ο κοινωνικός διάλογος με τη συμμετοχή όλων των συντελεστών της αγοράς εργασίας.

Στις συναντήσεις συμμετείχε η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Άννα Στρατινάκη.

πηγή:ypergasias.gov.gr/

Σας παραθέτουμε Δελτίο Τύπου της ΕΣΕΕ με Θέμα: «Συνάντηση της ΕΣΕΕ με την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση της ΕΣΕΕ με την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως

Στο επίκεντρο Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας – Κατώτατος Μισθός – Συλλογικές Διαπραγματεύσεις – Αναβάθμιση Δεξιοτήτων

Το νέο απαιτητικό περιβάλλον που διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας για τις εμπορικές επιχειρήσεις εξαιτίας των απαιτήσεων της ψηφιακής και της πράσινης μετάβασης, καθώς και τα μείζονα εκκρεμή εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα που απασχολούν τον εμπορικό κόσμο, τέθηκαν επί τάπητος στη συνάντηση που πραγματοποίησε χθες, Τετάρτη 10 Ιουλίου στο Υπουργείο Εργασίας, αντιπροσωπεία της ΕΣΕΕ με την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Στη συνάντηση συμμετείχαν η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κα Νίκη Κεραμέως, ο Υφυπουργός κ. Πάνος Τσακλόγλου, ο Υφυπουργός κ. Κώστας Καραγκούνης, η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων κα Άννα Στρατινάκη και ο Γενικός Γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Νίκος Μηλαπίδης. Τις θέσεις της ΕΣΕΕ παρουσίασε ο Πρόεδρος της Συνομοσπονδίας κ. Γιώργος Καρανίκας, ενώ συμμετείχαν ο Αντιπρόεδρος κ. Σπύρος Γεροντίτης, ο Γενικός Γραμματέας κ. Νίκος Μπόνης και ο Νομικός Σύμβουλος της ΕΣΕΕ κ. Αντώνης Μέγγουλης. Οι εκπρόσωποι του εμπορικού κόσμου κατέθεσαν στην κυρία Υπουργό αναλυτικό Υπόμνημα Θέσεων και αιτημάτων της ΕΣΕΕ. Από την πλευρά της, η κυρία Κεραμέως υπογράμμισε εξαρχής πως η κυβέρνηση δίνει έμφαση στο διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους αναζητώντας σημεία σύγκλισης.

Στο επίκεντρο της ιδιαίτερα εποικοδομητικής συζήτησης που εξελίχθηκε σε κλίμα συνεννόησης και συνεργασίας, βρέθηκε η πορεία υποχρεωτικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στο Λιανεμπόριο, που έχει ξεκινήσει από την 1η  Ιουλίου. Η Υπουργός ζήτησε από τον Πρόεδρο της ΕΣΕΕ να υπάρχει από την Συνομοσπονδία προς τις υπηρεσίες του Υπουργείου τακτική ανατροφοδότηση για τυχόν προβλήματα ή προτάσεις για βελτιωτικές παρεμβάσεις που αφορούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, τονίζοντας πως εφόσον χρειαστεί το επόμενο διάστημα θα υπάρξουν και νέες διευκρινιστικές εγκύκλιοι. Ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ επισήμανε ότι οι ελεγκτικοί μηχανισμοί είναι ανάγκη να εξαντλήσουν τον συμβουλευτικό τους ρόλο και να αποφύγουν τις κυρώσεις στις εμπορικές ΜμΕ, ιδιαίτερα εν μέσω της θερινής περιόδου και της διαδικασίας σύνδεσης των pos με τις ταμειακές μηχανές, που βρίσκεται ταυτόχρονα σε εξέλιξη.

Σχετικά με το ζήτημα του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού, ο κύριος Καρανίκας επανέφερε το πάγιο αίτημα της ΕΣΕΕ να επιστρέψει η αποφασιστική αρμοδιότητα στους κοινωνικούς εταίρους, στο πλαίσιο της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η κυρία Κεραμέως σημείωσε πως ισχύουν οι κυβερνητικές δεσμεύσεις για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027, επισημαίνοντας παράλληλα την υποχρέωση της Ελλάδας να ενσωματώσει στο εθνικό δίκαιο την Οδηγία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για επαρκείς κατώτατους μισθούς και για προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων που θα καθορίζουν τις μισθολογικές απολαβές των εργαζομένων. Η Υπουργός ανέφερε πάντως πως η οποιαδήποτε προσπάθεια για αύξηση των μισθών θα πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχη προσπάθεια για μείωση του μη μισθολογικού κόστους.

Κοινή ήταν η διαπίστωση των δύο πλευρών πως οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις συνολικά και ο κλάδος του εμπορίου ειδικότερα έχουν σήμερα και εφεξής αυξημένες ανάγκες αναβάθμισης δεξιοτήτων τόσο των ίδιων των επιχειρηματιών όσο και εργαζομένων. Ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ ζήτησε να τεθούν κεντρικά από το Υπουργείο Εργασίας συγκεκριμένες προδιαγραφές για την υλοποίηση επικαιροποιημένων Προγραμμάτων Κατάρτισης. Η κυρία Κεραμέως δεσμεύθηκε πως το Υπουργείο Εργασίας θα σταθεί με κάθε τρόπο αρωγός στις αναπτυξιακές προσπάθειες των εμπορικών επιχειρήσεων.