﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ &#8211; Εμπορικός Σύλλογος Ωραιοκάστρου</title>
	<atom:link href="https://www.esoraiokastro.gr/tag/%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%bf-%ce%b4%ce%b9%ce%ba%ce%b1%ce%b9%ce%bf/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.esoraiokastro.gr</link>
	<description>επιχειρήσεις ωραιοκάστρου</description>
	<lastBuildDate>Tue, 15 Jul 2025 10:19:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>el</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">157987550</site>	<item>
		<title>Νέος Κώδικας Εργατικού Δικαίου: Δημοσιεύθηκε το ΦΕΚ</title>
		<link>https://www.esoraiokastro.gr/%ce%bd%ce%ad%ce%bf%cf%82-%ce%ba%cf%8e%ce%b4%ce%b9%ce%ba%ce%b1%cf%82-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%bf%cf%8d-%ce%b4%ce%b9%ce%ba%ce%b1%ce%af%ce%bf%cf%85-%ce%b4%ce%b7%ce%bc%ce%bf%cf%83/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[sullogos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Jul 2025 10:19:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Νέα - Ανακοινώσεις]]></category>
		<category><![CDATA[ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ]]></category>
		<category><![CDATA[ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ]]></category>
		<category><![CDATA[ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.esoraiokastro.gr/?p=13775</guid>

					<description><![CDATA[Τρίτη, 15 Ιουλίου 2025 Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως το Προεδρικό Διάταγμα 62/2025 με τον νέο Κώδικα Εργατικού Δικαίου (ΦΕΚ Α΄/121/11-7-2025) Με τη δημοσίευση του νέου Κώδικα Εργατικού Δικαίου καταργήθηκε το π.δ. 80/2022 (Α’ 222) με τίτλο «Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου». Ο νέος Κώδικας αποτελείται από τρία βασικά μέρη: Το Βιβλίο Πρώτο με τίτλο «Ατομικό Εργατικό [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: right;">Τρίτη, 15 Ιουλίου 2025</p>
<p style="text-align: center;"><strong>Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως το Προεδρικό Διάταγμα 62/2025 </strong><br />
<strong>με τον νέο Κώδικα Εργατικού Δικαίου (ΦΕΚ Α΄/121/11-7-2025)</strong></p>
<p>Με τη δημοσίευση του νέου Κώδικα Εργατικού Δικαίου καταργήθηκε το π.δ. 80/2022 (Α’ 222) με τίτλο «Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου».</p>
<p>Ο νέος Κώδικας αποτελείται από τρία βασικά μέρη: Το Βιβλίο Πρώτο με τίτλο «Ατομικό Εργατικό Δίκαιο» (άρθρα 1 επ.), το Βιβλίο Δεύτερο με τίτλο «Δίκαιο Συλλογικών Εργασιακών Σχέσεων» (άρθρα 368 επ.) και το Βιβλίο Τρίτο με τίτλο «Δίκαιο Προστασίας της Υγείας και Ασφάλειας – Εποπτεία της Εργασίας» (άρθρα 491 επ.).</p>
<p>Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, οι νέες διατάξεις αποτελούνται από 8 άξονες και στόχος τους είναι ο εκσυγχρονισμός του εργασιακού πλαισίου, η απλοποίηση των διαδικασιών, η μείωση της γραφειοκρατίας, η στήριξη των εργαζομένων μέσω της θωράκισης των δικαιωμάτων τους, η ενίσχυση της εργασιακής τους ασφάλειας, η διευκόλυνση των επιχειρήσεων καθώς και η διαμόρφωση ενός διαφανούς και σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.</p>
<p>Πιο συγκεκριμένα οι 8 βασικοί άξονες είναι οι εξής:</p>
<p>&#8211; Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις</p>
<p>&#8211; Μείωση της γραφειοκρατίας</p>
<p>&#8211; Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων</p>
<p>&#8211; Ενίσχυση εργαζομένων</p>
<p>&#8211; Ενίσχυση της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία</p>
<p>&#8211; Εναρμόνιση με τις Διεθνείς Συμβάσεις ILO για την Εργασία</p>
<p>&#8211; Λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας</p>
<p>&#8211; Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις</p>
<p><a href="https://www.esoraiokastro.gr/wp-content/uploads/2025/07/20250100121_compressed.pdf">Δείτε ΕΔΩ αναλυτικά το ΦΕΚ</a></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">13775</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Υπουργείο Εργασίας: Ολοκληρώθηκε η κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας</title>
		<link>https://www.esoraiokastro.gr/%cf%85%cf%80%ce%bf%cf%85%cf%81%ce%b3%ce%b5%ce%af%ce%bf-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%bf%ce%bb%ce%bf%ce%ba%ce%bb%ce%b7%cf%81%cf%8e%ce%b8%ce%b7%ce%ba%ce%b5-%ce%b7-%ce%ba%cf%89/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[sullogos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Apr 2023 10:10:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Νέα - Ανακοινώσεις]]></category>
		<category><![CDATA[ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ]]></category>
		<category><![CDATA[ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ]]></category>
		<category><![CDATA[εργατική νομοθεσία]]></category>
		<category><![CDATA[ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ]]></category>
		<category><![CDATA[ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.esoraiokastro.gr/?p=11822</guid>

					<description><![CDATA[Τρίτη, 18 Απριλίου 2023 Σε ενιαίο κείμενο οι διατάξεις για το ατομικό και συλλογικό εργατικό δίκαιο, καθώς και για την διοικητική εποπτεία της αγοράς εργασίας &#160; Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: Μετά την κωδικοποίηση του ατομικού εργατικού δικαίου, που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης το Δεκέμβριο [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: right;">Τρίτη, 18 Απριλίου 2023</p>
<p style="text-align: center;"><strong><em>Σε ενιαίο κείμενο οι διατάξεις για το ατομικό και συλλογικό εργατικό δίκαιο, καθώς και για την διοικητική εποπτεία της αγοράς εργασίας</em></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:</p>
<p>Μετά την κωδικοποίηση του ατομικού εργατικού δικαίου, που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης το Δεκέμβριο (ΦΕΚ Α’ 222/4-12-2022) το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ανακοινώνει την ολοκλήρωση της κωδικοποίησης του συνόλου της εργατικής νομοθεσίας, που περιλαμβάνει επιπλέον το συλλογικό εργατικό δίκαιο καθώς και τις διατάξεις που διέπουν την διοικητική εποπτεία της αγοράς εργασίας.</p>
<p>Η κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας είναι αποτέλεσμα επίπονης εργασίας που γίνεται για πρώτη φορά και θέτει στη διάθεση των ενδιαφερομένων, σε ενιαίο κείμενοκαι σε κεφάλαια με νοηματική συνάφεια το σύνολο των κανόνων που διέπουν την εργασία στη χώρα μας.</p>
<p>Υπενθυμίζεται ότι το ατομικό εργατικό δίκαιο περιλαμβάνει μεταξύ άλλων τις ρυθμίσεις για τη σύμβαση εργασίας, την κατάρτιση και την καταγγελία της, τον χρόνο εργασίας (ωράριο και άδειες), τις αμοιβές κ.α. Στο συλλογικό εργατικό δίκαιο εντάσσονται μεταξύ άλλων τα θέματα των απεργιών, των συλλογικών διαπραγματεύσεων, των συνδικαλιστικών οργανώσεων,ενώ στην διοικητική εποπτεία τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας, τα εργατικά ατυχήματα, η Επιθεώρηση Εργασίας κ.α.</p>
<p>Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε: <em>«Η κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας είναι ένα σημαντικό βήμα μπροστά για τους νομικούς και για τους πολίτες. Με την κωδικοποίηση του συνόλου της εργατικής νομοθεσίας διευκολύνεται τόσο η εργασία του νομικού κόσμου, όσο και η καθημερινότητα εργαζομένων και εργοδοτών για ζητήματα που τους απασχολούν και έχουν ρυθμιστεί με πλήθος διαφορετικών διατάξεων στη διάρκεια των τελευταίων δεκαετιών. Επαγγελματίες και απλοί πολίτες θα μπορούν εύκολα πλέον να βρίσκουν τις ρυθμίσεις που ισχύουν χωρίς να ανατρέχουν σε διατάξεις ακόμη και του προηγούμενου αιώνα που τροποποιήθηκαν κατά καιρούς. Θέλω να ευχαριστήσω τους διακεκριμένους επιστήμονες που εργάστηκαν για να φέρουν σε πέρας αυτό το χρήσιμο έργο».</em></p>
<p>Η κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας  πραγματοποιήθηκε υπό την εποπτεία της Kεντρικής Επιτροπής Κωδικοποίησης (Κ.Ε.Κ.), με επικεφαλής τον επίτιμο αντιπρόεδρο του Συμβουλίου της Επικρατείας, κ. Γεώργιο Σταυρόπουλο, με τη συμβολή επιτροπής νομικών και υπηρεσιακών παραγόντων του Υπουργείου με επικεφαλής τον Καθηγητή του Εργατικού Δικαίου της Νομικής Σχολής του ΑΠΘ κ. Δημήτριο Ζερδελή και με βάση την προεργασία που εκπόνησε ομάδα νομικών υπό τον Επίκουρο Καθηγητή της Νομικής Σχολής του ΕΚΠΑ, κ. Κωνσταντίνο Μπακόπουλο.</p>
<p>Όπως ισχύει πάντοτε με την κωδικοποίηση της νομοθεσίας, δεν επέρχεται καμμία αλλαγή στις ισχύουσες διατάξεις αλλά αυτές συγκεντρώνονται σε ενιαίο κείμενο με λογική και θεματική συνέχεια. Επίσης, σε περίπτωση που υπάρχει διαφορά ανάμεσα στο κείμενο του Κώδικα και στην αρχική διάταξη, εφαρμόζεται η αρχική διάταξη.</p>
<p>Τα επόμενα βήματα είναι η αποστολή του κειμένου στην Γενική Γραμματεία Νομικών και Κοινοβουλευτικών Θεμάτων και εν συνεχεία στην Προεδρία της Δημοκρατίας για την έκδοση Π.Δ.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: right;"><strong>ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ</strong></p>
<p style="text-align: right;"><em>πηγή:ypergasias.gov.gr</em></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">11822</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
