Παρασκευή, 15 Μαρτίου 2024

Ο Εμπορικός Σύλλογος Ωραιοκάστρου σας ενημερώνει ότι με βάση τον νέο νόμο 5019/2023 (ΦΕΚ 27/Α΄/14-02-2023) Κεφάλαιο Β – Άρθρο 18, τον οποίο επισυνάπτουμε, η Καθαρά Δευτέρα είναι υποχρεωτική αργία για τα εμπορικά καταστήματα και τα καταστήματα παροχής υπηρεσιών σε καταναλωτές.

Ν.5019/2023 ΦΕΚ Α’ 27 14-02-2023

Ο Πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Ωραιοκάστρου κ Ιακωβίδης Βασίλης εύχεται σε όλους να έχουν μια όμορφη και ξέγνοιαστη Καθαρά Δευτέρα μαζί με τα αγαπημένα τους πρόσωπα! Το πέταγμα του αετού να πάρει μακριά τα προβλήματα και να αντικατασταθούν με θετικές σκέψεις και υψηλούς στόχους… Ας γεμίσουμε όλοι με θετική ενέργεια, υγεία, αγάπη, ειρήνη, ευτυχία και αισιοδοξία… Καλά Κούλουμα και Καλή Σαρακοστή!

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Δήμου Ωραιοκάστρου με φασολάδα, λαγάνες και σαρακοστιανά εδέσματα θα γιορταστούν τα «Κούλουμα» την Καθαρά Δευτέρα, 18 Μαρτίου 2024, στον Δήμο Ωραιοκάστρου.

Στις Κοινότητες των Δημοτικών Ενοτήτων Ωραιοκάστρου, Καλλιθέας και Μυγδονίας θα πραγματοποιηθούν εορταστικές εκδηλώσεις και θα διανεμηθούν δωρεάν στους πολίτες παραδοσιακά εδέσματα.

Οι εκδηλώσεις την Καθαρά Δευτέρα θα αρχίσουν στις 11 το πρωί και θα πραγματοποιηθούν στις εξής τοποθεσίες:

Ωραιόκαστρο: Αλώνια

Νεοχωρούδα: Κτίριο Πολλαπλών Χρήσεων Εκκλησίας

Πεντάλοφος: Αυλή Δημοτικού Σχολείου

Ν. Φιλαδέλφεια: Πλατεία

Μεσαίο: Πλατεία

Πετρωτό: Αυλή Δημοτικού Σχολείου

Μονόλοφος: Πλατεία

Μελισσοχώρι: Πλατεία

Λητή: Ανεμόμυλοι

Δρυμός: Τσούκες

H ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), www.kepea.gr ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της αργίας 28ης Οκτωβρίου 2023.

Η 28η Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες (άρθρο 60 Ν. 4808/2021), κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Φέτος η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με ημέρα Σάββατο,  έτσι ισχύουν τα εξής:

α) Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:

1) Όσοι εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και δεν απασχοληθούν το Σάββατο 28 Οκτωβρίου 2023 εάν αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν ένα ημερομίσθιο επιπλέον,  ενώ στους αμειβόμενους με μισθό, καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός τους.

2) Όσοι εργάζονται με εξαήμερο σύστημα και δεν απασχοληθούν το Σάββατο 28 Οκτωβρίου 2023, εάν αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν κανονικά το αναλογούν ημερομίσθιο (6 ημερομίσθια συνολικά την εβδομάδα), ενώ στους αμειβόμενους με μισθό, καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός τους.

β) Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν  κατά τις Κυριακές και αργίες, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν το Σάββατο 28 Οκτωβρίου 2023:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2)  αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δικαιούνται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν

3) στην περίπτωση που εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και η εργασία τους που παρέχεται το Σάββατο 28 Οκτωβρίου 2023 αποτελεί την 6^η ημέρα εργασίας της εβδομάδας, με την επιφύλαξη και των λοιπών ρυθμίσεων της νομοθεσίας, η διάρκειά της απασχόλησής τους δεν μπορεί να υπερβεί τις 8 (οκτώ) ώρες και το καταβαλλόμενο σύμφωνα με τις παραπάνω προσαυξήσεις ημερομίσθιο τους προσαυξάνεται περαιτέρω κατά 40%,

4) εάν παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις, που αργούν  κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και για έκτακτο λόγο λειτουργήσουν, με τις νόμιμες διατυπώσεις, το Σάββατο 28 Οκτωβρίου τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό δικαιούνται προσαύξηση κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει εκ νέου τα εξής:

◾ Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική γενικά δραστηριότητα, πλην των εξαιρέσεων που αναφέρονται ρητά στη νομοθεσία. Συνεπώς κατά τις ημέρες αυτές απαγορεύεται η καθ’ οιονδήποτε τρόπο απασχόληση των εργαζομένων.

◾ Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

◾ Προσαυξάνεται κατά μία (1) ημέρα η ετήσια άδεια των εργαζομένων με εξαήμερο, εφόσον κατά τη διάρκειά της συμπίπτει η αργία της 28^ης Οκτωβρίου 2023.

◾ Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

◾ Οι διατάξεις της νομοθεσίας για την Κυριακή αργία, τις υποχρεωτικές αργίες, το χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές (ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών) περιέχονται στα άρθρα 193-209 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022, Α΄222)

◾ Όσες επιχειρήσεις δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου, δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και συνεπώς δεν μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών), ύστερα από αναγγελία στην Αστυνομία.

◾ Για την παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας προβλέπονται σοβαρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

πηγή:kepea.gr

Παρασκευή, 24 Μαρτίου 2023

Πώς αμείβεται η αργία της 25ης Μαρτίου

Ανακοίνωση σχετικά με τον ορισμό της εορτής του Αγίου Πνεύματος ως ημέρας τοπικής αργίας
για τα εμπορικά καταστήματα στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας

Η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας ανακοινώνει ότι στο με αριθμό ΦΕΚ 2780/τ.Β/03-06-2022 δημοσιεύθηκε η με αριθμό Οικ. 380081(1068)/27-05-2022 απόφαση του Περιφερειάρχη Κεντρικής Μακεδονίας Απόστολου Τζτιτζικώστα, με την οποία ορίσθηκε η ημέρα εορτασμού του Αγίου Πνεύματος ως τοπική αργία για τα εμπορικά καταστήματα στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.

Επισημαίνεται ότι οι εξαιρέσεις:
α) για τα καταστήματα που βρίσκονται σε τουριστικούς τόπους τα οποία με διοικητική πράξη εργάζονται κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες (αργίες), καθώς και
β) οι περιλαμβανόμενες στα άρθρα 7 και 9 του Β.Δ.748/1966 όπως αυτά τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του αρ.63 του Ν.4808/2021 εξακολουθούν να ισχύουν

Δείτε ΕΔΩ αναλυτικά το ΒΔ 748_1966

Δευτέρα, 6 Ιουνίου 2022

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΚΛΕΙΣΤΑ ΤΑ ΕΜΠΟΡΙΚΑ ΚΑΣΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ

Ο Εμπορικός Σύλλογος Ωραιοκάστρου ενημερώνει ότι η ημέρα του Αγίου Πνεύματος καθιερώθηκε ως τοπική αργία για τα εμπορικά καταστήματα στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας με βάση την υπ’αριθμ. οικ. 380081 (1068) απόφαση του Περιφερειάρχη Κεντρικής Μακεδονίας.

Επομένως, όλα τα εμπορικά καταστήματα της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας είναι υποχρεωτικά ΚΛΕΙΣΤΑ τη Δευτέρα 13 Ιουνίου 2022, ημέρα Αγίου Πνεύματος.

Δευτέρα, 14 Ιουνίου 2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ

Υποχρεωτικά ΚΛΕΙΣΤΑ θα είναι όλα τα εμπορικά καταστήματα και τα καταστήματα πώλησης τροφίμων της Μητροπολιτικής Ενότητας Θεσσαλονίκης τη Δευτέρα 21 Ιουνίου 2021, ημέρα του Αγίου Πνεύματος, σύμφωνα με την υπ’αριθμ. 22/19777/10-05-2002 Απόφαση Νομάρχη Θεσσαλονίκης, η οποία δεν έχει ανακληθεί.

Θέτουμε υπ’όψιν σας τη σχετική ανακοίνωση της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας:

Ωραιόκαστρο 18/5/2018

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΚΛΕΙΣΤΑ τα καταστήματα του Νομού Θεσσαλονίκης

τη ΔΕΥΤΕΡΑ 28 ΜΑΪΟΥ 2018,

ημέρα ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ

Υποχρεωτικά ΚΛΕΙΣΤΑ θα είναι όλα τα εμπορικά καταστήματα και τα καταστήματα πώλησης τροφίμων του Νομού Θεσσαλονίκης, τη Δευτέρα 28 Μαΐου 2018, σύμφωνα με την υπ’αριθμ. 22/19777/10-05-2002 Απόφαση Νομάρχη Θεσσαλονίκης, η οποία δεν έχει ανακληθεί, ύστερα από διαβεβαίωση της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.

Για το Δ.Σ.

Ο πρόεδρος                                Η γενική γραμματέας

Βασίλης Ιακωβίδης                         Μυρτώ Γιαννακού

Ο καθορισμός της Πρωτομαγιάς (1ης Μαΐου), ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας νομοθετήθηκε με το NOMO 4468/2017 – ΦΕΚ Τεύχος Α 61/28.04.2017. Σύμφωνα με τη σύσταση ΝΠΙΔ με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης» και άλλες διατάξεις στο Άρθρο 14 η παρ. 1 του άρθρου 1 του α.ν. 380/1968 (Α ́ 85), αντικαθίσταται ως εξής:
1. Η 1η Μαΐου καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης μετατίθεται η αργία της 1ης Μαΐου σε άλλη εργάσιμη ημέρα, εφόσον συμπίπτει με Κυριακή, με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα.»

2. Το άρθρο 7 του ν. 74/1975 (Α 139) καταργείται.»

Ο καθορισμός με τον παραπάνω νόμο 4468/2017 της πρωτομαγιάς 2018 ως υποχρεωτικής αργίας σημαίνει ότι κατά την ημέρα της Πρωτομαγιάς, εκτός των επιχειρήσεων που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες, απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων γενικότερα. Εάν κατά την ημέρα αυτή δεν λειτουργήσει η επιχείρηση, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο θα πάρουν το ημερομίσθιό τους χωρίς καμιά προσαύξηση, ενώ οι αμειβόμενοι με μισθό θα λάβουν κανονικά τον μισθό τους. Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα εργαστούν την Πρωτομαγιά, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Καλή Πρωτομαγιά, καλό μήνα! 

Τι ισχύει για την απασχόληση και την αμοιβή της εορτής του
Αγ. Πνεύματος, ιδιαίτερα σήμερα που έχουν πάψει να ισχύουν πολλές κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις εργασίας

Η εορτή του Αγ. Πνεύματος, ενώ το Δημόσιο, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ είναι αργία, για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις είναι εργάσιμη ημέρα και όχι εξαιρέσιμη εορτή. Έτσι, όσοι μισθωτοί δεν εργασθούν την ημέρα αυτή, δεν δικαιούνται να λάβουν την αμοιβή τους, ενώ όσοι απασχοληθούν δεν δικαιούνται οποιασδήποτε προσαύξησης. Αυτό βέβαια δεν ισχύει σε περίπτωση που η ημέρα αυτή έχει καθιερωθεί ως αργία για κάποιες επιχειρήσεις-ειδικότητες με ΣΣΕ-ΔΑ, Κανονισμό, Υπουργική Απόφαση, Διάταγμα ή κατ’ έθιμον.
Στην περίπτωση αυτή και στην περίπτωση της αμοιβής, ακολουθείται ό,τι προβλέπεται από τη σύμβαση. Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται εξαιτίας του γεγονότος ότι πολλές συμβάσεις έχουν παύσει να ισχύουν, αλλά και άλλες ενώ έχουν εκδοθεί δεν είναι υποχρεωτικό να τις ακολουθήσουν όλες οι εργοδότες του αντίστοιχου επαγγελματικού χώρου.

Έτσι: Σε περίπτωση που μια σύμβαση εργασίας, που καθιερώνει την ημέρα αυτή ως αργία του κλάδου, έχει καταγγελθεί ή έχει λήξει και έχει περάσει στη μετενέργεια, οι όροι της έχουν μετατραπεί σε όρους ατομικής σύμβασης εργασίας. Αν, λοιπόν, δεν έχει γίνει κάποια τροποποίηση της ατομικής πλέον σύμβασης, τότε η ημέρα αυτή συνεχίζει να είναι αργία. Κι εδώ αντιμετωπίζουμε το γεγονός των «εργαζομένων δυο ταχυτήτων», με την έννοια ότι αυτό δεν καλύπτει τους νεοπροσλαμβανόμενους. Επίσης, μπορεί να έχει εκδοθεί νέα σύμβαση εργασίας, όπως π.χ. η σύμβαση Ιδιωτικών Κλινικών (ΔΑ 2 & 3/2015).
Οι «νέες» συμβάσεις, όμως δεν είναι υποχρεωτικές για όλους παρά μόνο για όσες επιχειρήσεις δεσμεύονται να την ακολουθήσουν. Κι αυτό συμβαίνει μόνο εφόσον τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι εργοδότες ανήκουν στις Οργανώσεις, που την συνυπέγραψαν. Κι αυτό λόγω του ότι πλέον οι συμβάσεις δεν κηρύσσονται υποχρεωτικές. Τέτοιες είναι: Διαγνωστικών Κέντρων-Οίκων Ευγηρίας-Κλινικών: (Με την ΔΑ 3 & 5/2017 καθορίζεται ως αργία η εορτή του Αγίου Πνεύματος) Καπνοβιομηχανίας: Με την ΣΣΕ 2/2015 συμφωνείται ως ημέρα αργίας στον κλάδο η ημέρα του Αγίου Πνεύματος ή η ημέρα της Υπαπαντής του Κυρίου (2α Φεβρουάριου) κατ’ επιλογή κάθε επιχείρησης, η οποία θα αμείβεται στους ημερομισθίους με το εκάστοτε ημερομίσθιό τους.
Η ρύθμιση δεν ισχύει στην περίπτωση που μία εκ των δύο ανωτέρω ημερών έχει καθιερωθεί ήδη ως αργία). Ξένων Αεροπορικών Εταιρειών: Με την ΣΣΕ 4/2017καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας η εορτή του Αγίου Πνεύματος και προβλέπεται επιπρόσθετα ότι σε περίπτωση εργασίας θα χορηγείται προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη κατ’ ελάχιστο όριο επί ημερήσιου ωραρίου 7 ωρών ανεξάρτητα από την πραγματοποίησή τους και μια άλλη ημέρα της ίδιας εβδομάδας σε αναπλήρωση. Ο προγραμματισμός της ημέρας αναπλήρωσης θα γίνεται 15 ημέρες πριν. Αντί της χορήγησης άλλης ημέρας είναι επιτρεπτό να προσαυξάνεται το παραπάνω ωρομίσθιο κατά 175%. Αν συμπέσει ρεπό με την ημέρα αργίας, η ημέρα αργίας δεν μεταφέρεται) Διαφήμισης-Επικοινωνίας (Φωτοστοιχειοθετικών Επιχειρήσεων): Με την ΣΣΕ 30/2009 καθιερώθηκε η ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως αργία του κλάδου με αμοιβή για όλους τους εργαζόμενους. Στην ίδια σύμβαση προβλέπεται η προσαύξηση 100% σε περίπτωση απασχόλησης κατά τις αργίες. Ναυτιλιακών Πρακτορείων & Επιχειρήσεων (ΣΣΕ ΠΚ 10/2016) & Γραφείων Ταξιδίων (ΠΚ 130/2004) Με τις ΣΣΕ αυτές καθορίζεται η εορτή του Αγίου Πνεύματος ως υποχρεωτική αργία και οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν αμείβονται όπως ορίζει ο Νόμος κατά τις Κυριακές και αργίες. Εκδοτικών Οίκων-Βιβλιοπωλείων: Με την ΣΣΕ 41/2009 καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας και η ημέρα του Αγίου Πνεύματος. Οι εργαζόμενοι του κλάδου του βιβλίου δεν απασχολούνται την ημέρα αυτά, όμως αμείβονται κανονικά. Αν εργασθούν, δικαιούνται, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που ο νόμος ορίζει για τις υποχρεωτικές αργίες, δικαιούνται προσαύξηση κατά 100%. Τραπεζών: (Σύμφωνα με ανακοίνωση της Τράπεζας της Ελλάδας) Τυπογράφων Επαρχιακών Εφημερίδων: Με την ΣΣΕ 34/2009 καθιερώθηκε η ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας Ημερήσιες Εφημερίδες Αθηνών: Σύμφωνα με την ΣΣΕ 298/1989 η εορτή του Αγίου Πνεύματος καθορίζεται ως υποχρεωτική αργία για τους υπαλλήλους. Για τους συντάκτες καθορίστηκε με την ΣΣΕ 29/2004 Εργοδηγών Σχεδιαστών βιομηχανίας: Με την ΣΣΕ 84/2002 συμφωνείται ως ημέρα αργίας η εορτή του Αγίου Πνεύματος και σε περίπτωση απασχόλησης του εργαζόμενου, αμείβεται όπως και οι υποχρεωτικές από το νόμο αργίες. Η επιλογή της απασχόλησης των μισθωτών κατά την ημέρα αυτή ανήκει αποκλειστικά στην επιχείρηση. Θυρωρών: Με την ΔΑ 41/1989 καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας η εορτή του Αγίου Πνεύματος και προβλέπεται ότι σε περίπτωση εργασίας θα χορηγείται προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη επί του 1/25 των νομίμων αποδοχών Ηλεκτροτεχνιτών καταστημάτων: Με την ΔΑ 20/1998 καθιερώνεται η εορτή του Αγ. Πνεύματος ως προαιρετική αργία Ηλεκτροτεχνιτών βιομηχανίας: Με την ΣΣΕ 31/5/1996 καθορίζεται ως ημέρα.