Θέσπιση ανοιχτού προγράμματος 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας από 01.10.2020

Η προτεινόμενη ρύθμιση αναμένεται να συμβάλλει στην τόνωση της απασχόλησης, στην ανάσχεση της ανεργίας και στη στήριξη του εισοδήματος των εργαζομένων Σύμφωνα με τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο με τίτλο «Αναμόρφωση θεσμικού πλαισίου των αρχαιρεσιών των αθλητικών φορέων, διακρινόμενοι συνοδοί αθλητών ΑμεΑ, σύσταση Εθνικής Πλατφόρμας Αθλητικής Ακεραιότητας, Ελληνική Ολυμπιακή Επιτροπή (Ε.Ο.Ε), Ελληνική Παραολυμπιακή Επιτροπή (Ε.Π.Ε.) και άλλες διατάξεις», θεσπίζεται πρόγραμμα δημιουργίας 100.000 νέων θέσεων εργασίας. Πιο συγκεκριμένα: ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ - Επί του άρθρου 1 Με την προτεινόμενη διάταξη επιδιώκεται η ανάσχεση των συνεπειών της πανδημίας στην αγορά...

Ψηφιακή έκδοση όλων των συντάξεων έως το 2022

24.07.20 Όλο το χρονοδιάγραμμα της ψηφιακής έκδοσης όλων των συντάξεων έως το 2022 Το τέλος των ληξιπρόθεσμων αιτημάτων για συντάξεις, από το 2022, προανήγγειλε χθες ο Πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, εγκαινιάζοντας την πλήρη λειτουργία του συστήματος ψηφιακής έκδοσης συντάξεων ("Άτλας”) στο Υπουργείο Εργασίας. Όπως εξηγούν αρμόδιοι παράγοντες, αυτό σημαίνει πως από το 2022 θα σταματήσει να υπάρχει το φαινόμενο της αναμονής έκδοσης απόφασης σύνταξης πάνω από τρεις μήνες. Και αυτό σε συνθήκες που με βάση τα υφιστάμενα δεδομένα, η αναμονή φτάνει ακόμα και τους 24...

Ευελιξία στις δηλώσεις για «Συν-Εργασία»

02.07.2020 Διευκρινίσεις και παραδείγματα του υπ. Εργασίας για τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν Με την  εγκύκλιο 26400/605/30-6-2020, το υπουργείο εργασίας δίνει διευκρινήσεις για την εφαρμογή του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ που θεσμοθετήθηκε με το άρθρο 31 του ν.4690/2020 (Α΄104) και εξειδικεύτηκε με τη με αριθμ. πρωτ.οικ. 23103/478/13-06-2020 ΚΥΑ Βασικά σημεία της διευκρινιστικής εγκυκλίου: 1. Στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μπορούν να ενταχθούν από την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους  και οι  εποχιακά εργαζόμενοι με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, 2. Οι εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου που απασχολήθηκαν...

ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ωραιόκαστρο, 7 Μαΐου 2020 Σύμφωνα με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) ΦΕΚ 90/1-5-2020, για την αναστολή συμβάσεων εργασίας ισχύουν τα ακόλουθα: ΜΕΡΟΣ Γ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Άρθρο δέκατο Παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας 1. Επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, δύνανται να παρατείνουν την αναστολή μέχρι του 60% των συμβάσεων που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή,...

Νέα πρόστιμα και Κατηγοριοποίηση παραβάσεων του ΣΕΠΕ

Παρασκευή, 17 Ιανουαρίου 2020 Δημοσιεύθηκε, στις 15/01/2020, στο ΦΕΚ η απόφαση του υπουργείου εργασίας "Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)." Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝΈχοντας υπόψη: 1.  Το ν. 4622/2019 (ΦΕΚ 133Α΄) «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των Κυβερνητικών Οργάνων και της Κεντρικής Δημόσιας Διοίκησης» και το άρθρο 90 του π.δ. 63/2005 (ΦΕΚ 98Α΄) «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα». 2.  Την παρ. 1Α και 2 του άρθ. 24 του...

ΕΣΕΕ_Επανέρχεται η ισορροπία στην αγορά εργασίας

Αθήνα, 9 Αυγούστου 2019 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Επανέρχεται η ισορροπία στην αγορά εργασίας με τις ρυθμίσεις του Υπ. Εργασίας – Υλοποιούνται οι θέσεις των ΜμΕ στα εργασιακά Ο εμπορικός κόσμος και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις της χώρας εκφράζουμε την ιδιαίτερη ικανοποίησή μας για τις άμεσες πρωτοβουλίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στην κατεύθυνση της εξισορρόπησης του γενικότερου εργασιακού περιβάλλοντος. Μεταξύ των αιτημάτων που έθεσε το Προεδρείο της ΕΣΕΕ κατά τη συνάντησή του με τον κ. Υπουργό, πριν από λίγες ημέρες, ήταν η κατάργηση του βάσιμου λόγου απόλυσης και...

Παρατείνεται η υποβολή του Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού (Ε4)

Σύμφωνα με ανάρτηση στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας, αναμένεται δημοσίευση Υ.Α. που παρατείνει την προθεσμία υποβολής του Ε4 Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού έως 15/11/2017. Η υποβολή του Πίνακα αποτελεί υποχρέωση όλων των εργοδοτών –φυσικών και νομικών προσώπων κερδοσκοπικού και μη χαρακτήρα ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, που απασχολούν προσωπικό με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ιδιωτικού δικαίου, ορισμένου ή αόριστου χρόνου. Ο Πίνακας υποβάλλεται ηλεκτρονικά μία φορά το χρόνο κατά το χρονικό διάστημα από 1 έως 21 Οκτωβρίου εκάστου έτους. Η προθεσμία αυτή μπορεί να...